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震川高级中学2010-2011学年工作计划

来源:昆山震川高级中学    作者:admin    阅读:100 次    日期:2017-08-17

深入推进课程改革,持续提升办学绩效
震川高级中学2010-2011学年工作计划

过去的一年,学校的各项工作在上级领导的亲切关怀和正确领导下,在全校师生员工的共同努力下取得了历史性的突破,各项工作目标圆满实现。2010-2011学年是震川中学进一步开创教育教学工作新局面,深入推进课程改革,持续提升办学绩效,实现内涵发展、持续发展、科学发展的关键之年,我们将继承传统,锐意进取,敢于创新,勇于实践,以更加扎实的工作和更优异的成绩回报社会各界对震川的厚爱与关心。
一、 指导思想。
积极贯彻落实四次“全教会”和省市校长会议精神,以科学发展观为指导,以“真恒”为校训,弘扬“启道明理、福泽桑梓”的震川精神,坚持“以人为本,质量为先,管理为基,人文为重”的办学理念,努力追求“让每一位师生的个性与才能得到最大限度的发展,让每一位师生在震川校园享受成功的喜悦”的办学目标,围绕“规范、质量、特色”三大主题,继续抓好课程改革和师资队伍建设两个关键,以提升课堂教学质量为中心,不断优化学校管理,持续提升学校办学绩效,积极打造办学特色,努力实现管理治校向文化治校的转变。
二、工作目标
1、顺利通过江苏省四星级普通高中复评工作。
2、争创江苏省文明单位,确保学年内无重大违纪事件以及无违法犯罪事件发生。
4、不断优化学校管理,持续提升办学绩效,全面提高教育质量,努力使得学校综合实力和教育质量进入苏州市前十至前十五位,各年级教学质量实现预期目标。
5、艺体文卫目标:严格落实课程计划,确保“两课两操两活动”的正常进行,确保学生每天的活动锻炼时间,增强学生体质,昆山市中学生田径运动会保二争一,昆山市中学生篮球赛保三争二,学生体质健康标准合格率达90%以上,年内无重大食品卫生安全事故。
三、工作措施
以贯彻落实《江苏省中小学管理规范》为抓手,以强化师资队伍建设、加强校本教研、提升课堂教学质量为重点,不断优化学校管理,持续提升办学质量,主要做好以下工作:
1、认真学习并积极贯彻全国教育工作会议精神,全面落实江苏省《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》要求,进一步规范学校办学行为。
2、继续抓好教师专业发展工作,努力培养一支震川专业发展需要的师资队伍,站在办人民满意的教育的高度,从师德建设、榜样引领、专项培训、科研引路、评估激励等方面整体推进教师专业发展工作,在骨干教师,名师培养,青年教师培养,学历层次提高等方面再上新台阶,实现教师社会价值与自我价值的双丰收。

3、进一步抓好以课堂教学为中心,以课前准备为基础,以课后辅导为补充的三个主要教学环节的管理工作。推进落实教学“六认真”工作。抓好各年级的集体备课、二次备课和教学案一体化实施工作,进一步优化教学过程管理,促进学校教学质量持续提高。以省“十一五”规划课题《基于学生自主建构的互动式教学的研究》为指导,继续完善“自主建构、互动合作”的课堂教学模式,细化课前自主学习,优化课内自主探究,深化课后自我检测,加强学生自主学习指导。加强高考研究,努力做到“三位”:研究当前高考形式,教学起点准确定位;研究改革态势,教学管理策略应对到位;研究高考命题发展趋势,教学指导准确对位。
4、深入贯彻“德育为首”理念,促进学生全面发展。牢固树立德育工作对提升教学质量的第一生产力的观念,继续坚持并不断完善全员参与、全面渗透、全程负责的“三全育人”德育工作思路,拓宽课堂教育、活动教育、心理教育三个工作途径。积极推进德育工作队伍建设、制度建设和载体建设,努力实现学生健康身心素质,快乐人生态度,和谐交往方式三大工作目标。围绕抓好常规、整改问题、创新举措三个方面抓好全年的德育工作,促进学校三风建设。
5、以学校文化积淀和地方特色、城市精神为基础,进一步加强学校校园文化建设,努力打造具有震川特色的精神文化、制度文化、行为文化、环境文化,使学校的发展由管理特色走向文化特色,由管理治校走向文化治校。
6、深入推进课程改革,严格执行课程计划,开齐开足所有课程,努力创造条件为学生提供更多选择性、综合性、实践性课程,积极开展课外辅导、研究性学习活动,完善学分制和综合素质评价制度。
7、树立安全是天,稳定是根,质量是生命的观点。努力健全安全管理制度,完善安全设施、人员设备,落实安全防范措施,充分发挥人防技防功能,加强食品卫生工作的管理和疾病防控措施,彻底消除安全隐患,确保学校人身财产安全,努力打造江苏省平安校园。
8、进一步发展和改进学校艺体卫工作,明确全年学校艺体卫工作目标,使学校艺体卫工作再上新台阶。
9、进一步加强学校员职工管理,明确落实岗位职责和要求,切实转变观念,增强服务意识,提升服务质量与水平,尽力做到学生满意、教师满意、家长满意。
(1)加强学校校园环境管理。
(2)加强学校财产管理,开源节流,健全财产管理制度。
(3)加强学校小店、食堂管理,确保食品卫生安全,降本增效,提高满意度。
(4)健全学籍管理,学校档案管理。
(5)加强教辅人员管理,做好教学服务工作。
10、充分发挥教职工绩效考核作用,进一步完善教职工绩效考核方案,设师德师风考核奖、工作质量奖、教师专业发展与教科研考核奖等,调动教职工工作积极性,防止新的“大锅饭”思想。
11、健全教代会制度,加强学校民主管理,充分发挥广大教职工参政议政意识。年内召开第四次教职工代表大会,完成换届选举工作。
12、全面贯彻《昆山市文明行业管理规定》和《昆山市教育系统开展创建文明行业活动实施意见》,扎实开展创建活动,进一步规范学校办学行为,提高处室工作效率,提升干部素质,强化师德师风建设,提升教育质量,美化校园环境,使学校的各项工作和要求达到昆山市文明行业的标准。
13、规范教育收费行为,实行校务公开。
充满希望和挑战的新学年已经开始,在新的征程上我校将进一步丰富学校教育内涵,打造更鲜明的办学特色,不断优化学校管理,持续提升办学绩效,全面提高学校的教育教学质量,震川人将以满腔的热情、高度的责任感、昂扬的精神投入新学年的工作、学习中去。用我们的实干精神、拼搏进取精神去创造学校新的辉煌。

 


                                            二0一0年九月